Abbiamo da sempre a cuore le nostre persone, i nostri Humans, come ci piace chiamarli, valorizzando le loro peculiarità e facendo uscire il genio che c’è dentro ognuno.
Per questo motivo stiamo creando un micro-cosmo inclusivo ed energetico, un polo attrattivo per giovani talenti, ambiziosi, curiosi ed affamati di innovazione, dove valorizzare il capitale umano.
Un evento Humans-centred
La cerimonia di gala degli Employer Branding Awards, contest che premia le aziende dove le persone sono le vere protagoniste, si è svolta lo scorso 31 gennaio presso H-Farm, ecosistema che incarna perfettamente il concetto di innovazione e centralità dell’essere umano nell’evoluzione tecnologica.
Questa esperienza ha rappresentato un’opportunità straordinaria per confrontarci con esperti del settore e rafforzare il nostro impegno nella crescita delle nuove generazioni di professionisti del tech. Essere finalisti nella categoria “Conoscere, attrarre e mantenere giovani talenti” è il risultato di un impegno concreto nel rivoluzionare i tradizionali percorsi di recruitment, trasformandoli in vere e proprie esperienze di crescita e sviluppo per i giovani talenti del nostro territorio.
Seguendo il pensiero del Premio Nobel per l’Economia James Heckman, sappiamo che per essere un vero Humans non bastano le hard skills, ciò che fa davvero la differenza sono le character skills, come coraggio, saggezza e resilienza. E proprio queste qualità cerchiamo di individuare e coltivare nei nostri Humans.
I trend 2025 dell’Employer Branding
Siamo stati protagonisti dell’evento, portando all’attenzione dei 200 esperti con cui abbiamo condiviso tavole rotonde e round speech, il valore che per noi ha il capitale umano, presentando la nostra Eureka! Abbiamo inoltre avuto la possibilità di ascoltare preziosi contributi condivisi da esperti del mondo dell’employer branding sulle tematiche più calde del 2025:
La sostenibilità: un criterio fondamentale nella scelta del posto di lavoro.
Sempre più candidati, specialmente i più giovani, vogliono lavorare per aziende che dimostrano un reale impegno verso l’ambiente e la responsabilità sociale.
Per questo, le imprese devono integrare la sostenibilità nei propri valori e comunicare efficacemente attraverso i canali di employer branding.
Come lo facciamo in Humans.tech?
- Uffici green con pratiche sostenibili per ridurre l’impatto ambientale;
- Iniziative sociali per il territorio: sosteniamo la fondazione “Innovation Bridge”, di cui siamo membri del comitato scientifico, con l’obiettivo di promuovere la cultura digitale e aprire nuove opportunità imprenditoriali.
Valorizzazione della Gen Z.
Questa generazione (composta da giovani nati tra il 1997 e il 2012) sta entrando sempre più nel mercato del lavoro con aspettative ben precise:
- aziende con valori autentici;
- opportunità di crescita professionale;
- un ambiente di lavoro inclusivo e tecnologicamente avanzato.
Noi, per investire nei giovani talenti, abbiamo una formula vincente: la formazione. L’accelerazione delle trasformazioni tecnologiche, ci ha portati a voler promuovere una formazione che vada oltre il semplice studio, ma conduca all’apprendimento di competenze tecniche e mindset vincenti per entrare nel mondo del lavoro.
Con Eureka!, la nostra accademia di sviluppo web, ci impegniamo da 4 anni a formare la nuova generazione di sviluppatori, contribuendo parallelamente alla crescita del settore tech e allo sviluppo del territorio laziale.
Il nostro Humans Habitat
Essere tra i finalisti degli EBA 2025 è stato un riconoscimento del nostro lavoro, che rappresenta solo un punto di partenza. Per noi mettere al centro i nostri umani è saper conoscere e riconoscere il vantaggio competitivo e strategico dei nostri talenti. Continueremo a investire nelle persone, perché crediamo che il vero valore di un’azienda sia il DNA di coloro che la compongono.
Se pensi che condividiamo lo stesso DNA, puoi scoprire insight su di noi e sulle opportunità aperte in Humans.tech.
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